人力资源管理

本专业培养适应社会主义市场经济发展要求，德、智、体、美全面发展，掌握管理学、经济学和企业管理的基本知识、基本方法和现代人力资源管理的专业知识，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和业务操作技能，具有一定的创新能力、实践能力、协作能力和自我发展能力，熟练运用计算机网络技术和英语，能在制造业、服务业、金融业等各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的高级应用型人才。主要开设课程：管理学、人力资源管理、市场营销学、基础会计学、西方经济学、金融学、经济法、统计学原理、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、管理心理学、劳动与社会保障法、公司治理、战略管理等。就业方向：制造业、服务业、金融业等各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理、组织行政管理、工商企业管理等工作。