人力资源管理

招生对象：高中及同等学历者学制：专科3年本科3年招生条件：年满18周岁，女生身高158cm以上，男生身高168cm以上，体重标准；身体健康；品貌端正；口语表达流利；英语基础好。行业前景与社会需求:随着世界经济的持续发展和科学技术的不断创新，在企业的整个运营中，人力资源管理成为最核心的管理技术。国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示，目前人力资源管理已被列为我国12种紧缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40-60万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的企业管理理念下，人力资源管理工作更显得格外重要。培养目标:本专业培养的学生能具备掌握招聘、培训、协调劳动关系及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及企业从事人力资源管理工作的专门人才。主要课程:人事心理学、人力资源管理概论、招聘与配置、管理学、企业劳动关系、员工招聘与选拔、人力资源培训与开发、薪酬管理、劳动保险、办公室事务管理、素质拓展、人力资源管理实训等。专业特色：我院开设的人力资源管理专业着重培养学生的员工招聘配置和培训开发能力，通过三年的学习，部分学生可以在企业中担任招聘专员、培训专员，帮助企业打造一支精干的员工队伍，这是我们培养的重点。另外，学生可以自主创业，开设培训服务中心，为多家企业服务，现在市场前景看好。就业去向:企业招聘职位需求中人力资源管理的职位需求占82.5％，市场销售的职位需求占7.5％，咨询员的职位需求占5％，审计员的职位需求占2.5％，培训生职位需求占2.5％。在一定程度上说明，人力资源专业人才需求量很大，学生以自己所学专业为求职的选择目标而企业也比较注重专业对口。人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。资格证书:人力资源管理师（三级）、商务秘书、公共关系管理。