人力资源管理

培养目标本专业主要培养熟悉我国劳动人事管理的有关方针、政策和法规，掌握劳动人事管理定性、定量分析的方法和基本技能，能在企事业单位从事劳动人事管理和从事人才中介咨询的应用性专门人才。专业特色人力资源管理专业是对人才市场需求和目前各高职院校专业分布进行了大量调研、分析之后，精心设计的专业。本专业以强化人力资源管理实务训练为特色，充分掌握招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动纠纷处理、人才中介咨询、职业指导的各项政策和知识，能熟练从事现代人力资源管理工作。本专业实用性强，社会适应面宽，深受社会各界欢迎。主要课程本专业的主要课程是：本专业的主要课程是：人力资源开发与管理、劳动法、劳动法律监察、人才中介实务、人事政策与法规、招聘管理实训、培训管理实训、绩效管理实训、薪酬管理实训、职业心理学、企业管理等。就业领域既能从事企事业单位劳动人事管理、行政人事管理工作，又能从事人才中介咨询、职业生涯指导、劳动法律监察等工作。从以往的毕业生就业情况来看，有不少毕业生已在市、区两级人才交流中心及中智上海公司下属的外企从事人力资源及中介咨询工作。