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人力资源管理 培养能系统地掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论,了解我国的人事制度、政策和法规,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有进行调查研究和分析解决实际问题的能力,能从事人力资源管理与开发工作的高级专门人才。主要课程:管理学原理、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、会计学、财务管理、统计学、市场营销、经济法、管理信息系统。毕业生就业方向:可在各类企、事业单位、人才与劳动力市场、各级政府的劳动与人事等部门从事劳动、人事管理与人力资源开发等工作,也可以从事教学与科研工作。
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