人力资源管理

人力资源管理专业设置充分适应现代服务行业发展需求，以订单式培养模式，打造“项目式+模块化”课程体系。师资队伍全部为企业人力资源部门、人力资源专业公司等行业多年工作经验的“双师型”教师。

培养目标：

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、员工培训与开发、人事代理业务、职业介绍、职业指导等工作的高素质技术技能人才。

就业方向：

毕业生主要就业方向为中小企业、政府部门、事业单位、人力资源公司、职业中介机构、在线服务企业等相关单位，从事招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍、劳动派遣等工作。