人力资源管理

人力资源管理专业　　业务培养要求：本专业学生主要学习管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识，具备创新意识和创新能力，全面而系统地掌握现代人力资源管理实务，能在企事业单位、学校及政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理学科高级专门人才。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：政治素养、专业素质、人文素质结构合理，具备适应市场经济条件的生存能力和竞争能力；掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性和定量分析方法，以及信息网络技术在人力资源管理中的应用技能；具备较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调及创造性开展人力资源管理工作的能力；熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策及法规；了解本学科理论前沿和发展动态，掌握文件检索、资料查询的基本方法，具有初步科学研究能力。　　修业年限：四年授予学位：管理学学士