三门峡市湖滨区人社局多措并举推进“人人持证、技能河南”建设工作

河南经济报 记者 丁光展 见习记者 王盾 通讯员 杨张千

近年来，在省、市“人人持证、技能河南”领导小组的指导下，三门峡市湖滨区人社局认真贯彻高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作部署，认真贯彻落实工作要求，积极发挥牵头作用，做到早谋划、早启动、早推进，“人人持证、技能河南”建设工作稳步推进。

为提升技能培训的针对性和实效性，湖滨区人社局深入基层与有意向参加职业技能培训的群众面对面座谈交流，宣讲培训政策、“培训 就业”模式以及支持就业创业的各项政策。同时为方便群众，采取就近就地原则，为其根据现场收集的培训需求及各单位上报的培训需求，积极协调培训机构把培训班办到社区、村，让群众在家门口就能学到实用技术，提升了群众的技能水平，扩大了群众的就业途径。目前在涧河街道、前进街道、司法局、磁钟乡等开办电子商务、保育师、家政服务员、中式烹调师等培训班21个，培训1300余人次。

为破解零工群体就业难题，湖滨区人社局建立了全市首家“零工市场职业技能培训服务站”，针对零工人员的能力和素质，提供符合市场需求、易学易用的培训信息，引导有单位就业意愿和培训需求的零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训，形成收集、引导、报名“一站式”的技能培训服务模式，从而推动实现更加充分、更高质量就业。

为解决企业面临的“用工荒”“人才荒”等困难，湖滨区人社局将推动“人人持证、技能河南”建设工作与“万人助万企”活动相结合，深入企业一线，对辖区所属企业需求进行摸底、牵线搭桥，统筹各类培训资源，为企业提供“企校双制、工学一体”的培养模式和“岗前、在岗、空闲时间 ”、“培训 上岗”的授课方式，开展实训、以工代训等一体化教学培训。通过重点加强对涉及质量安全的重点岗位人员岗前培训和技术交底，解决群众因技能不足而难以参与工程建设的问题，推进“力工”变“技工”，助力“人力”变“人才”。为更好的开展“人人持证、技能河南”建设工作，三味奇食品有限公司作为市人大对湖滨区企业的调研指导工作的代表企业参与当中，区人社局通过“一对一”上门服务、“保姆式”跟进服务，释放政策红利，共申报以工代训159人、实施新型学徒制人才培养计划66人，为该企业增加了初级工9人、中级工43人、高级工34人、高级技师1人，通过技能培训激发了员工爱厂爱岗的热情，增强了员工的向心力、凝聚力，提高了企业的经济效益，收到了良好的效果。目前湖滨区已开设电子商务和市场营销两个专业，举办合作培训班3期，为牡仙生物科技有限公司、三味奇食品有限公司等企业培训148人，华润万家生活超市、千禧商贸、利君医药等26家企业开展以工代训1329人。