一则湖南银行招聘体育特长生的消息在社交平台引发关注，该岗位不仅要求为篮球、乒乓球、羽毛球、足球的国家一级运动员，还限定本科毕业院校必须为双一流建设高校或QS前200名院校。不少人对此表示疑惑：为何银行会招聘体育特长生，又为何会限定如此高的条件？
湘财Plus注意到，银行招体育特长生并非新鲜事，多年前农业银行广东省分行就直接招足球中场及前锋，篮球中锋及后卫，甚至还有银行直接赴体育院校考察学生的专项运动能力，鼓励体育特长生积极备战笔试。
全球校招体育特长生 限定运动项目及毕业院校
湖南银行2024届全球校招信息显示，总行营业部、长沙分行、湘江新区分行、株洲分行、湘潭分行招聘体育特长生。该岗位是培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗。
湘财Plus注意到，该行对应聘长沙地区分行的体育特长生条件较为严苛，不仅要求为国家一级运动员，还限定运动项目及本科毕业院校。
具体来说，要求全日制本科及以上学历，2024届毕业生，国家一级运动员，运动项目为篮球、乒乓球、羽毛球、足球，本科毕业院校须为双一流建设高校或QS前200名院校。湘财Plus发现，2023年QS世界大学排名中，武汉大学排名第 194位，是前200名中国内高校的最后一位，这意味着排在212位的同济大学都不符合条件。
一张该行校招宣讲的现场照片显示，体育特长生与校招生的招聘流程基本一致，不过校招生初面后是笔试/测评，而体育特长生为运动专业技能测试/测评。
△湖南银行校招流程。
湖南银行招聘体育特长生在社交平台上引发关注，有人调侃，“地推推卡的时候跑得快，不容易被城管抓住”，还有人质疑这是招柜员还是招打手，而不少有人一语中，“专门帮银行打比赛的，赢奖金”、“到各种员工篮球赛 运动会的时候就要用你”、“银行的工作确实不需要什么过硬的专业能力”。
一位参加过运动会的湖南银行员工透露，都说是来打酱油的，结果上了跑道 一个比一个猛，男子青年组好多专业人士， 估计国家一，二级运动员不少，明显看到第一名甩第二老远老远。不过，该员工对湖南银行直接直接招体育特长生的操作，也是感到很惊讶。
公开资料显示，湖南银行前身为华融湘江银行，成立于2010年，由原株洲、湘潭、衡阳、岳阳市商业银行和邵阳市城市信用社重组而来。2022年，湖南财信金控集团联手中央汇金以120亿元拿下中国华融持股，由此华融湘江银行更名湖南银行，回归金融湘军行列，成为湖南省管国有控股金融企业。
全行员工近4000人 去年平均年薪超过40万
在相关平台上，湖南银行还给出了体育特长生的具体薪酬范围，年薪为10-20万元，让不少感到羡慕。为此，湘财Plus统计了该行员工及薪酬的实际情况。
△湖南银行招聘体育特长生情况。
截至2022年末，湖南银行合同制在岗员工3903人，平均年龄39.1岁。按学历结构划分，研究生以上567人占14.5%，本科3018人占77.3%，大专及以下318人占8.2%。从职称结构看，具有高级职称的63人占1.6%，具有中级职称的943人占24.2%，具有初级职称的692人占17.7%。
据年报披露，湖南银行的员工薪酬由固定部分的基本薪酬、可变部分的绩效薪酬和福利性收入等构成，其中基本薪酬是为保障员工基本生活而支付的基本报酬，包括津补贴，根据员工的职位和岗位等因素确定，绩效薪酬是支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，根据绩效薪酬档次、绩效考核结果等因素确定。
绩效考核标准上，该行按经营效益类、发展转型类、风险管理类、合规经营类、社会责任类五大类，建立了与经营效益、风险调整相适宜的全方位绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体分行/部门和岗位，以此确定员工的具体绩效薪酬。
△湖南银行。
2022年，湖南银行计提的员工费用支出为17.30亿元，其中工资、奖金、津贴和补贴10.28亿元、职工福利费1.14亿元、各项社会保险费9048万元、设定提存计划（含养老、失业保险及企业年金）2.88亿元、住房公积金8599万元、工会经费和职工教育经费3021万元、内部退养福利884万元、其他8358万元。
以上述数据计算，湖南银行2022年平均员工费用为44.32万元，相当于是税前年薪。财务报表显示，该行实际支付的员工费用16.42万元，算下来税前年薪仍超过40万元，达到42.07万元，相当于平均月薪3.51万元。
上年度，当时的湖南银行还叫做华融湘江银行，全年员工费用支出为15.99 亿元，实际支付14.95亿元，以3952名员工计算，平均税前年薪37.83万元，相当于平均月薪3.15万元。更名之后，湖南银行员工平均年薪增长11.21%。
招体育特长生非新鲜事 还有银行赴体育院校考察
值得注意的是，银行招聘体育特长生看起来挺稀罕，实际并不是新鲜事。
比如，2021年中国农业银行广东省分行招聘体育特长生，限定足球专项2名，中场、前锋各1名，身高175左右； 篮球专项2名，中锋1名，1.85米以上，后卫1名，1.8米左右； 羽毛球1名，形象气质佳； 乒乓球1名，形象气质佳。
再比如，贵州银行2022年招聘城区柜员（体育特长生方向），其中要求体育成绩突出，曾在市级及以上相同领域同级别获得相关奖项；今年5月，浙江长兴农商银行发布乒乓球、羽毛球特长生招工公告，要求持有相关技能证书或获奖证书，近三年内获得过市级以上个人比赛奖项或具有相关项目国家二级及以上运动员技术等级者优先。
湘财Plus注意到，甚至还有高校的体育院校鼓励学生报考银行。太原师范学院体育学院此前在官方发布文章称，该院助力中国农业银行山西省分行举办了首届全行运动会，农行山西省分行对运动会的成功举办表示非常满意，希望加强校企深度合作，为此学院邀请了农行来校观摩应届毕业生的技术水平。
△农业银行山西省分行到高校考察学生运动技能。
文章介绍，农行一行分四个考察组，分别观看了篮球、足球、羽毛球、乒乓球四个专项50余名学生的技能表现，考察组对学生的专项运动能力给予了充分肯定，并与部分学生进行了深入交流，鼓励他们积极备战笔试，争取进入面试环节。
除了体育特长生之外，有人表示还有舞蹈生、主持及表演等专业学生进银行的，因为都是有活动要开展的。
而除了银行，还有单位也喜欢招特长生，有医学生称，本科的时候校招，医院就明确表示要篮球打的好的，银行市里经常组织比赛。还有人直言，”你能想象一个医院招了一个排球队的体育生吗“。
统筹/新湘财 撰文/湘财Plus
-END-
陕公网安备 61011302001522号