院团委举办“榜样的力量、我身边的优秀青年”演讲比赛总决赛
5月21日，由学院党总支、学生处、院团委联合举办的“榜样的力量、我身边的优秀青年”主题演讲比赛总决赛在阶梯一教室举行。本次演讲比赛自启动以来，各系、各分校团总支认真组织，广泛动员，共有300余名学生参与班级初赛、系部复选比赛。最终，通过系部复赛选拔，共17名选手参加了本次决赛。在决赛中，来自向阳校区17秋预科运管一班的孙亦譞同学凭借出色的现场表现、稳定的发挥夺得了本次比赛的第一名。
铁道技术系举行第一届“现代灯光创意设计大赛”
5月24日，铁道技术系成功举办第一届“现代灯光创意设计大赛”。主持人吴蕊向全系学生说明了工业创新协会成立的宗旨，并介绍了“现代灯光创意设计大赛”的赛程。参赛的17名参赛选手在赛前进行了抽号，比赛将将按照排序依次介绍并展示作品，由评委提问打分。学生们所展示的作品流光溢彩、形态各异、创意新颖。每位选手介绍完毕并进行了拉票，至比赛结束，投票人数达到7000人次，访问量达到15000人次。
保卫处圆满完成二建考试安保任务
5月25日、26日，2019年度陕西省二级建造师执业资格考试在我院设置考试点。保卫处继续全力以赴，尽职尽责，圆满地完成了本次考试安保任务。本次考试考生多、时间长，安保任务艰巨。面对新的考验，保卫处全体工作人员精心准备，统筹规划，在交警和狄寨派出所的大力支持下，在保卫处茹龙涛副处长的带领下，保障了车辆的顺畅通行和考试的顺利进行，圆满地完成了本次考试安保任务。
实训中心实训技能培训开讲了
5月22日，由教务处实训中心组织筹备的实训教师专业培训开讲了，动车工程系20余名专业课教师及实训指导教师积极参加了培训。专家组组长王勃组织全体专家组老师认真准备，现场指导，就铁道基础知识、专业技能、前沿科技、铁路文化等方面进行了生动讲解，现场气氛热烈，互动效果良好。通过本次实训技能培训，极大地调动了实训教师的专业探究积极性，对实训设备及实训教学方法有了更深层次的理解，也是对实训教学管理能力的良好补充。
人事处开展“西铁院·最”系列评选活动
5月28日，由人事处发起了“西铁院·我最喜爱的辅导员”评选活动。此次评选活动积极响应了中教集团对下属各院校师德师风建设的要求，对我院优秀的学生管理者的工作进行充分肯定，在全院范围内宣传优秀事迹，树立典型榜样，营造爱岗敬业、爱生博学的学管氛围。此次活动激发了全院师生的参与热情，活动影响力大，效果显著。
学院领导前往向阳校区进行制度强化学习执行月审核检查
5月27日，常务副院长叶银生带领制度学习月检查考核小组对向阳校区部分教职工进行了考核检查。本次考核检查工作分为公共部分和校区部分，叶院长负责公共部分的考核，院（党）办副主任薛倩负责校区部分的考核。检查结束后，叶院长对本次检查结果进行了总结：1、对相应制度的具体内容和工作流程回答的正确率100%；2、各项制度的学习都有相应的会议记录；3、同时针对学习制度后写出制度学习的心得体会以及第一阶段学习制度的小结工作给予高度肯定，希望今后加强学习。为了迎接学院对制度强化月文件学习情况的检查，向阳校区教务处提前组织全体专职教师在1307会议室进行了相关的考试。主要考察教师对我院的办学理念、办学目标、校训校风、教风以及考勤制度，相关的行政责任事故的认定和处理的了解，让全体教师能够认清楚自己所在岗位的职责以及设置的目标。检查结束后，向阳校区全体教师在1507会议室召开制度强化月周例会。会上向阳校区负责人秦钊说明了制度强化月的检查情况，传达了学院领导对向阳校区教师提问情况，以及学习心得情况相当满意。但还存在些许问题，同时安排了相关的后续工作。
人事处组织干部竞选
5月29日，由学院人事处牵头组织了干部竞聘会，参选人员经资料审核、面试测评、领导小组审议等环节最终评选出胜任该职位的优秀人才。干部竞聘旨在完善学院选人、用人管理机制，形成能者上、平者让、庸者下的良性竞争机制，确保我院人才选聘做到知人善任、人尽其才。
交通乘务系就业指导协会纳新成功举办
5月12日，交通乘务系举办就业指导纳新活动。就业与创业指导协会指导老师余昕对就业指导协会的章程以及为什么创立就业指导协会做了简单的介绍，并预祝同学们面试圆满成功。此次举办就业指导纳新活动，是为了让同学们之间相互交流，互相协作，为同学们打造良好的就业氛围。
向阳校区开展五四系列之黑板报评比
为纪念“五四”运动100周年，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，增强广大青年学生的历史责任感及使命感，激励同学们在迎接自己的节日时更好地规划自己的人生，让自己的大学生活更有意义，向阳校区团总支组织开展了以“传民族精神，扬青春风采”为主题的黑板报评比活动。经过评比，17秋预科动检5.6.7班的板报作品被评为一等奖；17秋预科运管1.2.3班和17秋预科运管7.8.9.10班的作品被评为二等奖；17秋预科运管4.5.6班、17秋预科动检1.2.3.4班、17秋预科信号1.2.3.4班的作品被评为三等奖。
学院领导前往子午校区进行制度强化学习执行月审核检查
5月28日，常务副院长叶银生等一行3人前往子午校区检查指导工作，对子午校区全体学管及教务人员进行了检查；对学院制度的学习情况进行了提问；对学管人员的班级建设的相关材料，教务上的相关教学资料，团总支、学生会的相关资料进行了检查。本次制度考核月检查情况总体较好，但依然存在很多不足。全体教职工对学院制度的学习掌握情况较好；部分教职工对档案管理的流程不是很熟悉；辅导员强雪婷的班会记录被院长提出表扬、记录详细、班会形式多种多样，值得其他学管人员学习；同时提出子午校区的销假制度不够完善、班费的支出记录不是很清晰、明了。并对子午校区后期工作开展提出了宝贵意见：1、学生在入校、就业、下厂实习前均应进行安全教育考试，试卷需要一直保存到学生毕业；2、教师的授课计划，教务及学管人员均须签字；我校区总体表现较好，希望后期有则改之，无则加勉。
为了抓好教风学风建设，同时也促进教师之间切磋教学内容，交流教学方法，提升教学效果，提高教学水平和教学质量，结合学院实际情况，子午校区教务处提前对教师学习文件做以考核，考试内容为《首问负责制和定时复命制》和《教务教学文件》。
子午校区召开第九期党课培训总结大会
5月29日，子午校区召开第九期党课培训总结大会。会议由团总支书记强雪婷主持，分校支部书记蒋勇军对53名取得结业证书的同学表示衷心的祝贺，并对在坐的同学提出了几点希望：希望在座的同学在今后学习生活中能够更加严格的要求自己，在班级中起到带头模范的作用；要定期向组织汇报自己的思想动态并递交自己的思想汇报。团总支书记强雪婷对在座的同学提出了新的要求，希望合格的学生一定严格要求自己，在今后的学习生活中要更加自律，不断学习，积极努力向党组织靠拢，时刻用党员的标准来要求自己。
人事处组织骨干教师评选
为适应学院专业建设发展和提高办学层次的需要，全面提高我院教师的整体素质、促进教师专业化成长、提升学院教育教学质量，5月27日，由人事处联合学院教学部门对我院第一届骨干教师进行选评，此次选评，经个人申报、系部推荐、学院评定、院长办公会讨论决定，将董菲、苟丽娜、王格娟等13名优秀教师选聘为我院第一届骨干教师，进一步加强了我校师资队伍建设，为我院造就一支师德素养高、教育理念新、专业技能强的骨干教师队伍添瓦筑基。
陕公网安备 61011302001522号